Wissen ist Macht – Ihr Weg nach Oben:
Wir begleiten Sie!
Nach der Erst- und Zweitschulung werden Sie aktiv durch unser „Training on the job“ Konzept von Ihrem Verkaufsleiter bei Kundenbesuchen geschult.
Starten Sie durch und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre individuelle Karriere vom Technischen Berater zum Bezirksverkaufsleiter oder sogar Verkaufsleiter!
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot:
Webinare:
Die regelmäßige Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Da die Technischen Berater der Metallit in ganz Deutschland, Österreich und den Niederlanden verteilt sind, veranstalten wir regelmäßig spannende Online-Webinare. So können unsere Mitarbeiter bequem von Zuhause interessante Schulungen zu unterschiedlichen Themen verfolgen und sich auf diesem Wege weiterbilden. Die Webinare finden live statt und ermöglichen so eine echte Interaktion, zeitgleiche Frage- und Feedbackrunden. Unsere Webinare können ganz einfach über den Laptop, das Tablet oder sogar per Handy empfangen werden. Neben dem Wissen zu Spezialthemen stellen wir hier auch innovative Neuprodukte vor und trainieren Verkaufsgespräche beim Kunden.
Lieferantenschulungen:
Um unser umfangreiches Metallit-Produktsortiment sinnvoll zu ergänzen, arbeiten wir mit ausgewählten Lieferanten wie DEWALT, SW-STAHL, KLINGSPOR und RUKO zusammen. Ausgebildete Mitarbeiter unserer Lieferanten bieten regelmäßig interessante Schulungen rund um ihr Produktsortiment an. Auch so können sich unsere Mitarbeiter optimal weiterbilden und viele wertvolle Produktinformationen, Vorführtricks und Verkaufsargumente für ihre Kundentermine sammeln. Dank der großen Expertise unserer Lieferanten können wir so fundiertes Fachwissen in den Schulungen vermitteln und unsere Außendienstmitarbeiter dadurch bestmöglich bei ihrer Arbeit unterstützen.
Training on the Job
Interview mit Armin Freund – Verkaufsleiter
Frage: Was bedeutet “Training on the Job” bei Metallit?
Armin Freund: “Training on the Job” ist unser Konzept, um die Mitarbeiter regelmäßig und nachhaltig bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen und sie so besonders erfolgreich zu machen. Als Verkaufsleiter erziele ich nicht nur eigene Umsätze für das Unternehmen, sondern begleite täglich die Mitarbeiter meiner Gruppe, um sie aktiv während der Arbeit zu schulen.
Frage: Wie genau sieht das aus?
Armin Freund: Während einer Begleitfahrt bespreche ich mit dem Mitarbeiter seine Ziele, seine bisherigen Erfolge und welche Verbesserungsmöglichkeiten es gibt. Ich schule neue Produkte, frische das Wissen über Altprodukte auf und stelle regelmäßig unsere innovativen „Türöffner-Produkte“ vor. Wir nehmen Kundentermine gemeinsam wahr – dadurch kann sich der Mitarbeiter bei mir einiges abgucken und ich kann sehen, wie er diese Dinge selbst vor Ort aktiv umsetzt.
Frage: Welche Erfolge erzielen Sie mit diesem Konzept in Ihrer Gruppe?
Armin Freund: Viele Dinge kann man in der Theorie lernen, aber was wirklich zählt, ist die Praxis. Und die findet bei uns im Außendienst draußen beim Kunden statt. Daher ist es enorm effektiv, die Mitarbeiter während ihrer täglichen Arbeit zu trainieren. So kann ich außerdem sehr individuell auf die persönlichen Stärken und Schwächen jedes Einzelnen eingehen. Dadurch ist unsere Gruppe sehr erfolgreich geworden und entwickelt sich immer weiter. Dieses Konzept verfolgen aber auch alle anderen Verkaufsleiter bei der Metallit.